Friction Arbeitslosigkeit Definition Investopedia Forex

Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden fünf Hauptarten der Arbeitslosigkeit. D. h. zyklisch, reibend, strukturell, klassisch und marxisch. Die reale Weltarbeitslosigkeit kann verschiedene Typen kombinieren, während alle fünf auf einmal existieren könnten. Die Grße jeder von diesen ist schwierig zu messen, teilweise weil sie überlappen und somit schwer voneinander zu trennen sind. Die gesamte, aber zyklische Arbeitslosigkeit kann bei Vollbeschäftigung als vorhanden angesehen werden. Das Niveau der Beschäftigung und die Arbeitslosigkeit, die die Inflationsbarriere für das Nachfrageseitenwachstum darstellt. Zyklische Arbeitslosigkeit Diese Art der Arbeitslosigkeit existiert aufgrund unzureichender effektiver gesamtwirtschaftlicher Nachfrage, da sie mit dem Konjunkturzyklus variiert. Das Bruttoinlandsprodukt ist nicht so hoch wie das potenzielle Ergebnis aufgrund des Nachfrageschwundes, was auf (z. B.) pessimistische Geschäftserwartungen zurückzuführen ist, die private Investitionsausgaben abschrecken. Niedrige Staatsausgaben oder hohe Steuern, Unterverbrauch oder niedrige Exporte nach Importen können auch dieses Ergebnis haben. In diesem Fall übersteigt die Zahl der Arbeitslosen die Anzahl der offenen Stellen, so dass, selbst wenn alle offenen Stellen besetzt sind, einige Arbeitslose arbeitslos bleiben. Diese Art der Arbeitslosigkeit fällt mit der nicht genutzten Industriekapazität zusammen (Arbeitslose). Keynesianische Ökonomen sehen es als mögliche Lösung der Staatsdefizitausgaben oder der expansiven Geldpolitik, die darauf abzielt, die nichtstaatlichen Ausgaben durch Senkung der Zinsen zu erhöhen. Frictional Arbeitslosigkeit Diese Arbeitslosigkeit beinhaltet, dass die Menschen vorübergehend zwischen Arbeitsplätzen, die Suche nach neuen sind. (Es wird manchmal als Suche Arbeitslosigkeit und wird als weitgehend freiwillig gesehen.) Es entsteht, weil entweder Arbeitgeber Feuer Arbeiter oder Arbeiter beenden, in der Regel, weil die einzelnen Merkmale der Arbeiter nicht passen die individuellen Merkmale des Arbeitsplatzes (einschließlich Angelegenheiten der Arbeitgeber persönlich Geschmack oder die Mitarbeiter unzureichende Arbeitsbelastung). Einige Arbeitgeber mdash wie Fast-Food-Restaurants und andere Anbieter von McJobs mdash verwenden Management-Strategien, die auf schnellen Umsatz der Mitarbeiter, so dass Reibung Arbeitslosigkeit ist normal in diesen Sektoren. Diese Art der Arbeitslosigkeit fällt mit einer gleichen Anzahl von Leerständen zusammen und kann nicht mit Hilfe der Aggregationsnachfrage stimuliert werden. Der beste Weg, um diese Art von Arbeitslosigkeit zu senken, ist, mehr und bessere Informationen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber zu schaffen, etwa über Arbeitsbanken in zentralen Computern (wie in einigen Orten in Europa). In der Theorie könnte auch eine Volkswirtschaft weg von der Betonung von Arbeitsplätzen, die hohen Umsatz haben, vielleicht durch die Verwendung von steuerlichen Anreizen oder Worker-Training-Programme verschoben werden. Aber einige reibungslose Arbeitslosigkeit ist von Vorteil, da es Arbeitnehmer, die Arbeitsplätze, die ihre Wünsche und Fähigkeiten am besten und die Arbeitgeber, um Mitarbeiter, die Profit-Ziele am meisten zu finden passen. Es ist ein kleiner Prozentsatz der Arbeitslosigkeit jedoch, da Arbeitnehmer häufig nach neuen Jobs suchen können, während beschäftigtes mdash und Arbeitgeber können neue Mitarbeiter suchen, bevor sie Strom abfeuern. Eine Art von Reibungslosigkeit wird als Wartezeit der Arbeitslosigkeit bezeichnet. Es bezieht sich auf die Auswirkungen der Existenz von einigen Sektoren, in denen Arbeitnehmer mehr bezahlt werden als die Markt-Clearing-Gleichgewicht Lohn. Dies schränkt nicht nur die Beschäftigung im Hochlohnsektor ein, sondern zieht auch Arbeiter aus anderen Sektoren an, die darauf warten, dort Arbeit zu bekommen. Das Hauptproblem mit dieser Theorie ist, dass solche Arbeiter wahrscheinlich warten, während sie Arbeitsplätze haben, so dass sie nicht als arbeitslos gezählt werden. In Hollywood zum Beispiel, diejenigen, die warten auf Schauspiel-Arbeitsplätze warten auch auf Tische in Restaurants für die Bezahlung (während Handeln in Equity Waiver spielt nachts für keine Bezahlung). Diese Arbeitnehmer könnten jedoch als unterbeschäftigt angesehen werden (Definition 1). Strukturelle Arbeitslosigkeit Hierbei handelt es sich um eine Diskrepanz zwischen den Arbeitssuchenden und den freien Stellen. Obwohl die Zahl der offenen Stellen gleich der Anzahl der Arbeitslosen ist, fehlt es den arbeitslosen Arbeitnehmern an den Fähigkeiten, die für die Arbeitsplätze benötigt werden oder im falschen Teil des Landes oder der Welt sind, um die angebotenen Arbeitsplätze zu übernehmen. Das heißt, es ist sehr teuer, die Arbeiter mit Arbeitsplätzen zu vereinen. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist ein Ergebnis der dynamischen Veränderungen einer kapitalistischen Wirtschaft (wie technologischer Wandel und Kapitalflucht) und der Tatsache, dass die Arbeitsmärkte niemals so flüssig sein können wie die Finanzmärkte. Die Arbeitnehmer werden aufgrund von Kosten für Ausbildung und Umzug (z. B. Kosten für den Verkauf eines Hauses in einer depressiven lokalen Wirtschaft) sowie für Ineffizienzen auf den Arbeitsmärkten wie Rassendiskriminierung zurückgelassen. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist schwer zu trennen empirisch von Reibung Arbeitslosigkeit, außer zu sagen, dass es länger dauert. Es ist auch schmerzhafter. Wie bei der reibungslosen Arbeitslosigkeit werden einfache Nachfragesituationen nicht dazu beitragen, diese Art der Arbeitslosigkeit leicht abzuschaffen. Eine Art direkter Angriff auf die Probleme des Arbeitsmarktes wie Schulungsprogramme, Mobilitätsbeihilfen oder Antidiskriminierungspolitik mdash scheint erforderlich zu sein. Diese Politik kann durch die Aufrechterhaltung einer hohen gesamtwirtschaftlichen Nachfrage verstärkt werden, so dass die beiden Politikarten komplementär sind. Auch die strukturelle Arbeitslosigkeit kann durch eine anhaltende konjunkturelle Arbeitslosigkeit gestärkt werden: Wenn eine Volkswirtschaft unter einer lang anhaltend niedrigen gesamtwirtschaftlichen Nachfrage leidet, bedeutet dies, dass viele der Arbeitslosen entmutigt werden, während sie ihre Fähigkeiten (einschließlich der Arbeitssuchfertigkeiten) verrosten und veralten . Probleme mit Schulden können zu Obdachlosigkeit und einem Sturz in den Teufelskreis der Armut führen. Dies bedeutet, dass sie nicht passen die Stellenangebote, die entstehen, wenn die Wirtschaft erholt. Einige Ökonomen sehen dieses Szenario als unter britischer Premierministerin Margaret Thatcher während der 1970er und 1980er Jahre. Die Folge ist, dass eine anhaltend hohe Nachfrage die strukturelle Arbeitslosigkeit senken kann. Allerdings kann sie auch die Inflation fördern, so dass eine Art von Einkommenspolitik (Lohn - und Preiskontrollen) erforderlich sein kann, ebenso wie die im vorherigen Absatz genannten Arbeitsmarktpolitiken. (Diese Theorie der steigenden strukturellen Arbeitslosigkeit wurde als ein Beispiel für Pfadabhängigkeit oder Hysterese bezeichnet.) Viel technologische Arbeitslosigkeit (z. B. durch den Austausch von Arbeitern durch Roboter) könnte als strukturelle Arbeitslosigkeit gezählt werden. Alternativ kann sich die Arbeitslosigkeit auf die Art und Weise beziehen, in der eine stetige Steigerung der Arbeitsproduktivität dazu führt, dass weniger Arbeiter benötigt werden, um jedes Jahr das gleiche Produktionsniveau zu erzielen. Die Tatsache, dass die gesamtwirtschaftliche Nachfrage zur Bewältigung dieses Problems angegangen werden kann, deutet darauf hin, dass dieses Problem eine zyklische Arbeitslosigkeit ist. Wie von Okuns Law angedeutet, muss die Nachfrageseite ausreichend schnell wachsen, um nicht nur die wachsende Erwerbsbevölkerung zu absorbieren, sondern auch die Arbeitnehmer, die durch eine erhöhte Arbeitsproduktivität entlastet sind. Ansonsten sehen wir eine arbeitslose Erholung, wie sie in den Vereinigten Staaten sowohl in den frühen 1990er Jahren als auch in den frühen 2000er Jahren gesehen wurde. Die Saisonarbeitslosigkeit könnte als eine Art strukturelle Arbeitslosigkeit angesehen werden, da es sich um eine Art Arbeitslosigkeit handelt, die mit bestimmten Arten von Arbeitsplätzen verbunden ist (Bauarbeiten, Wanderarbeit). Die am meisten zitierten amtlichen Arbeitslosigkeitsmaßnahmen löschen diese Art von Arbeitslosigkeit von den Statistiken mit saisonalen Anpassung Techniken. Klassische Arbeitslosigkeit In diesem Fall übersteigt die Zahl der Arbeitsuchenden wie die der zyklischen Arbeitslosigkeit die Zahl der offenen Stellen. Das Problem hierbei ist jedoch kein Aggregationsbedarfsausfall, sondern die Tatsache, dass die Reallöhne im Verhältnis zum Marktgleichgewichtslohn zu hoch sind. In einfachen Worten, Institutionen wie der Mindestlohn halten Löhne so hoch, dass die Arbeitgeber nicht wollen, dass alle verfügbaren Arbeitnehmer, weil die Kosten würde den technologisch bedingten Vorteil der Einstellung (das Grenzprodukt der Arbeit). Die Heilung für diese Art der Arbeitslosigkeit erfordert eine Erhöhung der Flexibilität der Löhne, z. B. durch Abschaffung von Mindestlöhnen, Gewerkschaften und dergleichen und versucht, den Arbeitsmarkt eher wie einen Finanzmarkt zu machen. Nach dieser Tradition hat Professor Kim Swales von der University of Strathclyde einen Pigovian Ansatz zur Unterstützung der Arbeitslosigkeit, die Steuererleichterungen auf die Mehrwertsteuer beinhaltet betrachtet. Marxsche Arbeitslosigkeit Wie Karl Marx bemerkte (und Michal Kalecki betonte), wird die Arbeitslosigkeit der Arbeitskräfte, die Arbeitslosigkeit in den Arbeitsplätzen zu halten, die Löhne zu senken und die Rentabilität des Unternehmens zu schützen, in einigen Fällen von der Arbeitslosigkeit bedroht. Wenn die Profitabilität eine anhaltende Depression erleidet, können die Kapitalisten die Menschen bestrafen und werden, indem sie durch ihre Kontrolle über Investitionsentscheidungen (ein Kapitalstreik) eine Rezession verhängen. Für die marxistische Schule sind diese Streiks selten, denn in normalen Zeiten wird die Regierung, die auf den Druck ihrer wichtigsten Wahlkreise reagiert, Rezessionen ermutigen, bevor Gewinne verletzt werden. Für die Marxisten kann diese Art der Arbeitslosigkeit nicht aufgehoben werden, ohne den Kapitalismus als Wirtschaftssystem zu stürzen und durch den demokratischen Sozialismus oder den laufenden Kapitalismus unter Verwendung eines faschistischen Staates zu ersetzen, unter dem die Profitabilität durch den direkten Einsatz von Gewalt geschützt wird. Wie bei der zyklischen und klassischen Arbeitslosigkeit mit der marxistischen Arbeitslosigkeit übersteigt die Zahl der Arbeitslosen die Verfügbarkeit von freien Stellen. (Das ist der Mangel an Arbeitsplätzen, die der Arbeitslosigkeit einen solchen motivierenden Effekt verleihen.) Allerdings fördert der einfache Nachfrageimpuls angesichts der kapitalistischen Ablehnung der Investitions - oder Investitionsbereitschaft einfach die Inflation: Wenn Gewinne gepresst werden, ist der einzige Weg, eine hohe Produktion aufrechtzuerhalten steigende Preise. Vollständige Beschäftigung In der Theorie ist es möglich, die konjunkturelle Arbeitslosigkeit abzuschaffen, indem die gesamte Nachfrage nach Produkten und Arbeitnehmern erhöht wird. Schließlich trifft die Wirtschaft auf eine Inflationsbarriere, die von den vier anderen (angebotsbedingten) Arbeitslosigkeitsformen (soweit sie existieren) auferlegt wird. Einige Ökonomen setzen die Existenz einer natürlichen Arbeitslosigkeitsrate oder einer NAIRU bei Vollbeschäftigung voraus, dh wenn die Arbeitslosenquote zu niedrig wird, wird die Inflation in Abwesenheit von Lohn - und Preiskontrollen (Einkommenspolitik) schlechter und schlechter (beschleunigen) . Andere sehen einfach die Möglichkeit der Inflation steigt mit fallender Arbeitslosenquote. Dies ist die berühmte Phillips-Kurve. Eine andere, normative Definition von Vollbeschäftigung könnte die ideale Arbeitslosenquote genannt werden. Es würde alle Arten von Arbeitslosigkeit ausschließen, die Formen der Ineffizienz darstellen. Diese Art der Vollbeschäftigungsarbeitslosigkeit würde nur der reibungslosen Arbeitslosigkeit entsprechen (ohne diesen Teil, der die Managementstrategie von McJobs ermutigt) und wäre daher sehr gering. Es wäre jedoch unmöglich, dieses Vollbeschäftigungsziel zu erreichen, indem nur nachfrageseitige keynesianische Anreize genutzt werden, ohne unter die NAIRU zu gelangen und an einer Beschleunigung der Inflation (fehlende Einkommenspolitik) zu leiden. Ausbildungsprogramme zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit würden hier helfen. Eines der Hauptprobleme der NAIRU-Theorie ist, dass niemand genau weiß, was die NAIRU ist (während sie sich mit der Zeit deutlich ändert). Die Fehlerquote kann relativ zur tatsächlichen Arbeitslosenquote ziemlich hoch sein, so dass es schwierig ist, die NAIRU in der Politik zu nutzen. Arbeitslosigkeit BREAKING DOWN Arbeitslosigkeit Während die Definition der Arbeitslosigkeit klar ist, teilen die Ökonomen die Arbeitslosigkeit in viele verschiedene Kategorien ein. Die breitesten zwei Kategorien von Arbeitslosigkeit sind freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Wenn die Arbeitslosigkeit freiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person seine Arbeit freiwillig auf der Suche nach einer anderen Beschäftigung verlassen hat. Wenn es unfreiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person entlassen wurde oder entlassen und muss nun für einen anderen Job zu suchen. Graben tiefer, Arbeitslosigkeit, sowohl freiwillige als auch unfreiwillig, ist in drei Arten unterteilt. Frictional Arbeitslosigkeit Frictional Arbeitslosigkeit entsteht, wenn eine Person zwischen den Arbeitsplätzen ist. Nachdem eine Person ein Unternehmen verlässt, braucht es natürlich Zeit, einen anderen Job zu finden, so dass diese Art der Arbeitslosigkeit nur von kurzer Dauer ist. Sie ist auch wirtschaftlich am wenigsten problematisch. Arizona, zum Beispiel, hat steigende Reibungslosigkeit Arbeitslosigkeit im Mai 2016 konfrontiert, aufgrund der Tatsache, dass die Arbeitslosigkeit hat historisch niedrig für den Staat. Arizona Bürger fühlen sich zuversichtlich verlassen ihre Arbeitsplätze ohne Sicherheitsnetz auf der Suche nach einer besseren Beschäftigung. Zyklische Arbeitslosigkeit Die zyklische Arbeitslosigkeit kommt aufgrund des Konjunkturzyklus. Die zyklische Arbeitslosigkeit steigt während der Rezessionsphasen und sinkt in Zeiten des Wirtschaftswachstums. Zum Beispiel hat sich die Zahl der wöchentlichen Arbeitslosenansprüche in den Vereinigten Staaten im Monat Juni verlangsamt, da die Ölpreise beginnen zu steigen und die Wirtschaft beginnt zu stabilisieren, wodurch Arbeitsplätze auf den Markt. Strukturelle Arbeitslosigkeit Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch technologische Fortschritte, wenn Menschen ihre Arbeitsplätze verlieren, weil ihre Fähigkeiten veraltet sind. Illinois z. B., nachdem sie im Mai 2016 erhöhte Arbeitslosenquoten gesehen haben, strebt an, Strukturreformen durchzuführen, die den Menschen neue Fähigkeiten und damit mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Unterschiede in den Arbeitslosigkeitstheorien Viele Variationen der Arbeitslosenquote bestehen mit unterschiedlichen Definitionen, wer arbeitslos ist und wer in der Erwerbsbevölkerung ist. Zum Beispiel zitiert das US-Büro für Arbeitsstatistiken häufig die Arbeitslosenquote der U-3 als offizielle Arbeitslosenquote, aber diese Definition der Arbeitslosigkeit schließt nicht die Arbeitslosen ein, die von einem harten Arbeitsmarkt entmutigt worden sind und nicht mehr nach Arbeit suchen. Darüber hinaus unterscheiden sich verschiedene Schulen des ökonomischen Denkens von der Ursache der Arbeitslosigkeit. Keynesianische Ökonomie. Dass es selbst unter den besten wirtschaftlichen Bedingungen eine natürliche Arbeitslosenquote gibt. Neoklassizistische Ökonomie. Andererseits postuliert er, dass der Arbeitsmarkt effizient ist, wenn er alleine gelassen wird, sondern dass verschiedene Interventionen, ein solches Mindestlohngesetz und eine gewerkschaftliche Organisation das Angebot und die Nachfrage aus dem Gleichgewicht bringen.